有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、グループホーム・・・カテゴリーを超えて選ばれた素晴らしい高齢者住宅「リビング・オブ・ザ・イヤー」の本選の様子と、選ばれたホームを徹底解説！

日本の介護(株) 代表取締役／リビング・オブ・ザ・イヤー実行委員長 昆野 仁
(株)長谷工シニアホールディングス 取締役専務執行役員 幸谷 登
日本ホスピスホールディングス(株) 執行役員戦略本部長 三重野 真

超高齢社会におけるプライマリ・ケアの役割は、各種の疾病の予防・診断・治療のみならず、福祉、介護専門職と連携した在宅医療・ケアの推進がある。更には、現役の仕事を退職した後の20数年をどう設計するかということを含めた地域社会のデザインも地域包括ケアの一環としてプライマリ・ケアの役割の一つとなろう。

「旅立つ人も見送る人も満足な死に方」とはどのようなことでしょう。希望死・満足死・納得死ができたなら、笑顔で死ねる、笑顔で看取ることができるのです。長年の在宅ホスピス緩和ケアの経験を通して、どうすればそれが叶えられるのか、また医療・介護従事者はどのように支えればよいのかについてお話いたします。

認知症になる一歩手前の軽度認知障害（MCI）は何もしなければ、5年後に約50％の確立で認知症に移行していきます。しかし、適切に予防を行うならば認知症に移行する確率を低下することもできます。今、認知症予防、また既に認知症になっている人のケアに「回想法」が有効であるということで注目を集めています。ご一緒に思い出話をケアに活かす技法を学んでみませんか。

軽度認知症には、認知症の準備状態だけでなく、大人の発達障害、側頭葉てんかん、退行期うつ病など幅広い知識のある医師でないと誤診の可能性が出てくる。また、85歳以上になると神経原線維変化型老年期認知症など治療しなくてもほとんど進行しない認知症があり、必要のない薬によって怒りっぽくなったり歩行が悪化することもある。それらを踏まえ、「コウノメソッド」についてお話いたします。

コロナ禍で激動の時代に突入した介護業界。いま介護業界では一体何が起きているのか？そして、今後どうなるのか？それを考えるうえでの大きなカギとなるM&Aについて、事例を一挙紹介するとともに、失敗しないためのM&A成功マニュアルについて、お話いたします。

働き方改革は施設経営を確実に二極化させます。福祉施設は企業である事を忘れてはいけません。ルール・コンプライアンスを守り、働きやすい職場を目指すのが働き方改革です。休みが取れ、適正な労働時間で働くことができる施設には人材が集まる。そこには仕組みがあります。今後の施設経営マネジメントをお伝えします。

ここ数年の自然災害やCovid-19で、介護に関わるみなさんが経験したことがまさにイノベーションでした。マネジメントの父・ドラッカーは、非営利組織には企業と異なるマネジメントがあり、常にイノベーションが欠かせないと述べています。本セミナーでは、明日の介護事業のみなさんにご利用いただける知識をご紹介します。

本人や家族の視点を大切にし、当事者と一緒に「みんな」で「ごちゃまぜ」に活動して現場のデータを収集し、介護予防や認知症ケアについて「学び」ながら「知恵」を創り出す仕組みと、人間中心のAIとデジタル技術について分かり易く解説します。また、自立共生支援AIの研究と地域づくりの実践的取り組みについてお話しします。

施設の改修は職員のモチベーションアップの大きなチャンスです。動線や休憩室の設定など、職員自身も主体的に改修に参加することにより、働きやすい、働き続けたい施設へと変貌するだけでなく、施設とは何かを見つめ直す機会となります。ハードとソフトの両面から一緒に改修について考えてみませんか。

最近の介護報酬改定はマイナス傾向にあり、今後保険収入に頼った施設経営では苦戦が予想される。ここでは報酬改定の方針として重要視されている「自助的なサービス（市場サービスの利用）」を弊社なりに紐解き、報酬改定のみならず、社会的ニーズからも必要とされる「保険外サービス」の考え方・作り方をお伝えします。

雇用関係の助成金には、雇用調整助成金の他にも非正規社員の待遇向上や、育児休業の促進、評価制度の構築等により受給できる助成金があります。しかし、自社で使える助成金を知らない方が多数いるのが現状です。緊急時である今、資金調達面で利用できるものは活用頂き、2021年事業経営に活かして頂ける情報をお伝えします。

さまざまな基礎疾患をもち、医療処置を施されている高齢者が少なからず入所される一方、一般の病院とは異なり人員の配置や実施可能な検査や医療行為が限られている高齢者施設において、感染症から入所者と施設職員を守るためにはどのような感染管理を行なったらよいのか、一緒に考える機会になればと思います。

誰もが何才になっても幸せに暮らせる社会の実現を目指すヴィジョン「超”幸”齢社会をデザインする」を掲げる。2018年には、分子調理メソッドを世界で初めて介護食に導入した「にぎらな寿司」を開発。介護×テクノロジーの組み合わせで、新しい介護のあり方をつくるデジタルヘルス・トランスフォーメーションを推進していく。

介護の仕事は接遇マナーがとても大切です。しかし、スタッフのマナーの知識や実践が不十分で、知らず知らずのうちにお客様に不快感を与えていることも少なくありません。このセミナーでは、その言葉遣いや行動がなぜNGなのか解説し、良い応対にするためのヒントをお伝えして、介護スタッフの接遇レベル向上を目指します。

アンガーマネジメントは怒りと上手につきあうための心理トレーニング。怒りは自然な感情なので「怒ってもいい」のです。しかし介護現場で求められる感情コントロールと職員のストレス対策・怒りの対処策を学ぶことは、虐待防止やストレス対策に有効です。安全な介護ケアのために、風通しの良い職場の作り方をお伝えします。

法改正のたびに標的にされるデイサービス。減算による収益悪化に加え、止まらない介護人材の流出。ますます厳しくなる競合との戦い。厳しい環境下でどのように生き残るのか。成功事例を紹介し、選ばれるデイサービス運営のポイントを解説します。

トラブルに強くなると、自信をもった管理業務が行えるようになると思います。利用者、家族とのトラブルをはじめ、ケアマネジャー、他事業所、医療機関、行政とのトラブル等について実例を用いてお話します。また、意見の相違と合意形成、トラブルに強い体制とチームづくりについてお話します。

食事の乱れや運動不足は健康寿命を短くする原因です。年齢を重ねるごとに、血圧の上昇や動脈硬化、認知症が心配になりますが、認知症は寝たきりや要介護の原因になるだけでなく、治療法も確立していないため、しっかりと予防したいもの。いつまでも健康に生きるために役立つ食事や生活習慣をご紹介します。

厨房の省人化優先のなかで発生したアフターコロナの時代。我々は如何に向き合うか！高齢者施設において、美味しい食事を提供し、厨房の省人化と感染症・食中毒対策のポイントについて解説します。

本講演では、はじめに高齢者の生理的特徴やフレイルの発生サイクルについて述べる。さらに、神奈川県および愛知県において構築したコホート研究の結果をお示しし、在宅療養高齢者の栄養障害および摂食嚥下障害の実態、ならびに入院、入所、生命予後との関連について、私どものエビデンスを基に解説する。

わが国においては急速な高齢化が進んでおり、2025年には65歳以上の高齢者が3677万人となり、総人口に占める高齢者の割合が約30％に達すると推計されている。そこで本セミナーでは、今後、増加の一途をたどることが予測される要介護者への摂食嚥下支援と口腔ケアについて、効果的な介入方法や介助時ポイントについて紹介したい。

新型コロナの感染拡大とともに、ソーシャルディスタンスにより対面のコミュニケーションがとりづらくなり、直接ケアに関わる介護スタッフはもとより、相談援助業務のケアマネジャーも高齢者との対面が難しくなりました。本セミナーでは、今後のウィズコロナを踏まえた多様なコミュニケーションについて、ケアマネや介護スタッフの方に役立つ情報をお伝え致します。

わずかな手間や工夫する余地が、わたしたちの潜在的な強みを引きだしたり、生き生きとした幸せな状態を生みだすことがあります。本セミナーでは、多数の〈弱いロボット〉の開発事例を紹介しながら、わたしたちの「ウェルビーイング」を向上させるインタラクションデザインについて考えます。

新型コロナウイルス感染症予防により「触れ合えない」ことで、認知症BPSDの悪化事例が増えてきています。本セミナーでは、認知症BPSDに対する「興奮」や「抑うつ」に対する効果が数多く報告されている「パロ」（欧米では医療機器）を、実際の導入事例とともに紹介します。また、パロとの触れ合いも体験できます。

椅子に座って手軽に何も使わずにできる転倒予防に効果的なストレッチ運動やレジスタンス運動、コーディネーション運動をご紹介します。介護現場で活用できるエクササイズを、進め方のコツを踏まえてお伝えします。

「コグニサイズ」は国立長寿医療研究センターがつくりだした認知症予防を目的とした取り組みの総称であり、認知課題（頭を使った課題）と運動課題を両方同時に行うことによって、心身の機能を効率的に上げていくプログラムです。本セミナーでは、実演を交えながらコグニサイズの実施のポイントをお伝えします。

日本では、医療従事者の不足問題が更に深刻化していきます。本セミナーでは、看護師の定着化に必要なモチベーション向上施策、それに必要なITツールをご紹介致します。

介護現場に必要なコミュニケーションやモチベーションのケアから、煩雑になりがちな事務作業や複雑な勤怠管理の負担軽減まで、一括サポートできるICTをご紹介します。

ICTによる生産性向上はあたり前。CAREKARTEが目指すICT利活用によるさらなる効果をお教えします。​

コロナ禍において、一時的に介護職員が満たされている施設様もおられると思いますが、少子化により日本人材は今後も不足していきます。外国人財をうまく活用しましょう。

お薬のセットミスや誤薬事故等、服薬に関するお悩みをバッチリ解決！新製品『お薬セット支援システム アルアル君』を加えた弊社製品の機能や導入効果をご紹介いたします。